acquérir les competences et les connaissances necessaires a l'exercice de sa mission au sein du comite social et economique et/ou de la commission sante securite et conditions de travail

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 

1/ Permettre aux membres élus du CSE d'assurer efficacement leurs missions

2/Etre capable de déceler et mesurer les risques professionnels

3/Etre capable d'analyser les conditions de travail

 

PROGRAMME ET CONTENU DE LA FORMATION

 

1er Jour

 

  • Genèse du CSE/CSSCT et de la prévention au travail
  • Accidentologie au travail
  • Organisation de la prévention en France et dans l'entreprise
  • Les obligations réglementaires de sécurité
  • La réglementation relative au CSE/CSSCT

 

2e Jour

 

  • La visite d'entreprise
  • La réglementation relative à l'Hygiène, la Sécurité et aux Conditions de Travail
  • L'Arbre des causes

 

3e Jour

 

  • L'Analyse des postes de travail
  • L'Analyse et l'évaluation des risques professionnels : Le Document Unique
  • La réunion du CSE/CSSCT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MODALITES D'ORGANISATION

 

Public concerné : Membres élus du CSE/CSSCT

                            

Durée du stage : 21 heures soit 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés

35h soit 5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés

 

Nombre de participants : 3 à 12 personnes

 

Méthodes pédagogiques : Approche interactive, rétroactive, proactive ( interrogations orales, QCM, QCU, études de cas, travaux en sous groupe, jeux de rôles,...)

 

Matériel pédagogique : Vidéo projecteur, supports variés, PC, vidéos

 

Intervenant : Formateur Référent Sécurité

 

 

Lieu du stage : Dans vos locaux de préférence pour permettre la visite d'entreprise

 

Dates du stage : Selon vos disponibilités

 

 

MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION

 

Contrôle continu

Tests

QCM final


Une attestation de présence et de fin de formation sera remise à chaque participant

 

 

 

 

La durée du mandat des membres du CSE est fixée à 4 ans. Cette durée peut être réduite à 3 ou 2 ans par accord collectif.

Le nombre de mandats successifs est fixé à 3, excepté pour les entreprises de moins de 50 salariés ou sauf accord collectif dérogatoire.

Un renouvellement de la formation est recommandé à l'issue du mandat.

 

 

 

 

 

 

Tarif : Nous consulter